Le soglie applicabili nel 2026
- 1.000 euro annui per i lavoratori dipendenti in generale;
- 2.000 euro annui per i lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico.
Serve la dichiarazione del dipendente
Per applicare la soglia maggiorata, il lavoratore deve dichiarare al datore di lavoro di averne diritto e indicare il codice fiscale dei figli fiscalmente a carico.
La dichiarazione deve essere acquisita e conservata dal datore di lavoro ai fini di eventuali controlli.
Quando un figlio è fiscalmente a carico?
Ai fini fiscali devono essere rispettati i limiti di reddito previsti dall'art. 12 del TUIR: in linea generale 2.840,51 euro, elevati a 4.000 euro per i figli di età non superiore a 24 anni.
Cosa può rientrare nella soglia
Nel limite applicabile possono rientrare, secondo la disciplina vigente:
- beni e servizi ceduti o prestati al lavoratore;
- somme erogate o rimborsate per utenze domestiche del servizio idrico integrato, energia elettrica e gas naturale;
- somme erogate o rimborsate per le spese di locazione dell'abitazione principale;
- somme erogate o rimborsate per gli interessi sul mutuo relativo all'abitazione principale.
Attenzione al superamento della soglia
Il limite deve essere monitorato durante l'anno. Se il valore complessivo dei benefit supera la soglia applicabile, viene meno l'esenzione secondo le regole previste dalla normativa: non è quindi sufficiente tassare automaticamente soltanto la parte eccedente.
Cosa dovrebbe controllare il datore di lavoro
Hai dipendenti e vuoi utilizzare i fringe benefit?
Verifichiamo soglie, documentazione e corretto trattamento nella gestione paghe.
Scopri il servizio paghe →Agenzia delle Entrate ↗
