Assunzioni under 35: esonero contributivo per la stabilizzazione

Nel 2026 è operativo un incentivo specifico per favorire la stabilizzazione dei giovani under 35.

Attenzione: questa misura non riguarda una nuova assunzione a tempo indeterminato, ma la trasformazione di un rapporto a termine già in essere in un rapporto a tempo indeterminato, nel rispetto di requisiti precisi.

Quali trasformazioni rientrano

L'agevolazione riguarda le trasformazioni effettuate dal 1° agosto al 31 dicembre 2026 di contratti a tempo determinato che:

• abbiano una durata complessiva non superiore a 12 mesi;
• siano stati instaurati entro il 30 aprile 2026;
• siano trasformati a tempo indeterminato senza soluzione di continuità.

Requisiti del lavoratore

Alla data della trasformazione il lavoratore deve:

• non avere ancora compiuto 35 anni;
• non essere mai stato occupato a tempo indeterminato nel corso della propria vita lavorativa;
• avere la qualifica di operaio, impiegato o quadro.

Sono esclusi, tra gli altri, i rapporti di lavoro domestico, i contratti di apprendistato e il personale dirigente.

Quanto vale l'esonero

L'incentivo consiste nell'esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi INAIL.

Il beneficio può essere riconosciuto per un massimo di 24 mesi e nel limite di 500 euro al mese per ciascun lavoratore stabilizzato.

Condizioni da verificare

Il beneficio non è automatico. Tra i controlli indicati dall'INPS rientrano:

• regolarità contributiva e rispetto della normativa in materia di lavoro e sicurezza;
• applicazione dei trattamenti economici e normativi previsti dalla contrattazione collettiva applicabile;
• realizzazione di un incremento occupazionale netto rispetto alla media dei lavoratori occupati nei 12 mesi precedenti;
• compatibilità con eventuali altri incentivi e disponibilità delle risorse.

Come si presenta la domanda

La domanda si presenta tramite il Portale delle Agevolazioni INPS, utilizzando la sezione dedicata all'incentivo alla stabilizzazione under 35 (articolo 4 - modulo ESTA).

Se la trasformazione è già stata effettuata, l'INPS comunica l'esito dell'istanza e l'importo riconosciuto. Se la trasformazione deve ancora essere realizzata, l'Istituto può accantonare le risorse e invitare il datore di lavoro a completare la trasformazione e a trasmettere la comunicazione obbligatoria entro il termine indicato, pari a dieci giorni secondo le istruzioni operative pubblicate.

Checklist prima della stabilizzazione

• contratto a termine instaurato entro il 30 aprile 2026;
• durata complessiva non superiore a 12 mesi;
• trasformazione tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026;
• lavoratore under 35 e mai occupato a tempo indeterminato;
• verifica DURC, condizioni di lavoro e incremento occupazionale netto;
• domanda INPS e autorizzazione prima di utilizzare correttamente il beneficio.

Prima di procedere è quindi opportuno verificare il singolo rapporto e la posizione del lavoratore: una trasformazione formalmente corretta non garantisce, da sola, l'accesso all'esonero.